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招賢納士
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科技成就我們，我為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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招賢納士
人才理念
Talent Concept
● 為員工提供發(fā)揮創(chuàng)造力的充分自主的空間；
● 當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮內(nèi)部人員；
● 通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)提升人力資本，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；
● 建立具創(chuàng)意性的合作氣氛，發(fā)展良好的工作關(guān)系；
● 客戶對(duì)我們的尊重來(lái)自于我們對(duì)員工的尊重；
● 關(guān)注每一位員工的生理和心理健康；
● 坦誠(chéng)與有效的溝通是我們進(jìn)步的必由之路。
0755-83290418
公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
| 職位 | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資 | 發(fā)布時(shí)間 |
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| 業(yè)務(wù)員 | 大專 | 不限 | 面議 | 2020-05-09 |
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 如有意向，可與我司聯(lián)系，謝謝 |
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| 文員 | 中專/中技 | 不限 | 面議 | 2020-05-09 |
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堅(jiān)信企業(yè)的價(jià)值是由員工共同創(chuàng)造，員工個(gè)人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，員工孜孜不倦，公司則欣欣向榮；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。因此，企業(yè)把吸引人才、用好人才、培養(yǎng)人才、留住人才作為核心工作，視員工為公司最珍貴的財(cái)富，愿意吸納優(yōu)秀的員工，并希望每一位員工與企業(yè)共同永續(xù)發(fā)展。 |
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